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FR Onboarding: a key issue!
Do you want to hire enthusiastic, committed and proactive new employees?
As we all know, first impressions are crucial; they set the tone, establish ambitions and open perspectives.
The stronger your onboarding strategy d’Onboarding the more likely it is that your new employees will want to get involved. This is the mirror effect!
What could be more exciting than discovering the values of the organisation, its challenges, its structure and the role of each individual through a collective game where the old and the new meet for an unforgettable moment?
But the game does much more than that: it simplifies complex concepts and makes it easier to learn the knowledge needed to take up a job quickly and efficiently.
En conclusion le jeu permet et facilite l’engagement dans l’apprentissage, Avec cet accueil, c’est toute l’image de l’entreprise qui s’en trouve transformée. Elle devient accueillante et dynamique. Un lieu où il fait bon vivre, un espace d’épanouissement personnel ! Le nouveau collaborateur découvre et s’initie à son métier dans un contexte immersif mais aussi caring environment !
N’hésitez plus, osez la gamification pédagogique : vous ne verrez plus jamais l’Onboarding de la même façon ! Vous avez le choix entre créer un parcours de formation complet et gamifié que vous pourrez implémenter sur votre LMS platform !
