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L’Onboarding : un enjeu primordial !

Vous souhaitez recruter des nouveaux entrants enthousiastes, impliqués et forces de propositions ? 

Nous le savons tous, la première impression est cruciale, elle donne le ton, fixe les ambitions et ouvre les perspectives.

Plus votre stratégie d’Onboarding sera forte et enthousiasmante, plus elle donnera envie à vos nouveaux collaborateurs de s’impliquer. C’est l’effet miroir !

Quoi de plus enthousiasmant que de découvrir les valeurs de l’entreprise, ses enjeux, son organisation et le rôle de chacun à travers un jeu collectif où les anciens et les nouveaux se rencontrent pour un moment inoubliable ?

Mais le jeu apporte bien plus que cela : il permet de simplifier des notions complexes et de rendre plus marquantes l’apprentissage des connaissances nécessaires à une prise de poste rapide et efficace.

En conclusion le jeu permet et facilite l’engagement dans l’apprentissage, Avec cet accueil, c’est toute l’image de l’entreprise qui s’en trouve transformée. Elle devient accueillante et dynamique. Un lieu où il fait bon vivre, un espace d’épanouissement personnel ! Le nouveau collaborateur découvre et s’initie à son métier dans un contexte immersif mais aussi bienveillant !

N’hésitez plus, osez la gamification pédagogique : vous ne verrez plus jamais l’Onboarding de la même façon ! Vous avez le choix entre créer un parcours de formation complet et gamifié que vous pourrez  implémenter sur  votre LMS !

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