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Envie d’un Escape Game ?

Envie d’un Escape Game ?

Les Escapes Games en entreprise en mode digital ! En live, en visio, ensemble ou seul, laissez-vous tenter !

Ces dernières années, l’Escape Game a le vent en poupe !

Les participants sont enfermés dans une salle symbolisant un lieu clos (un château, un bateau de pirates, une pyramide égyptienne, une prison, une planète lointaine…).

Ils doivent collaborer pour mener l’enquête et résoudre, en un temps limité, les énigmes qui leur permettront de s’échapper.

Les joueurs doivent s’appuyer sur de nombreuses compétences comme la fouille, la communication et la collaboration.

C’est un jeu qui se vit en équipe et qui permet de faire intervenir les différents types d’intelligences des membres du groupe.

Mais d’où viennent les Escapes Games et pourquoi autant de succès ?

Avant de prendre forme dans un lieu réel et tangible, les Escapes Games étaient des jeux sur ordinateur appelés point-and-click :

  • Une pièce est représentée à l’écran
  • On clique sur les objets pour les ouvrir ou les récupérer.
  • Le joueur associe les différents objets et déverrouille des mécanismes qui lui permettent d’avancer dans le jeu.

C’est en 2007 au Japon, plus précisément à Kyoto, que l’on voit apparaître la première transposition des point-and-click dans le monde réel.

Des salles aux ambiances variées ont commencé à fleurir partout jusqu’à ce que la crise sanitaire oblige les professionnels du secteur à revenir sur du digital, en mode distance ou en visioconférence.

Les Escapes Games permettent aux participants de relever un défi et d’avoir un sentiment d’accomplissement, de vivre une aventure qui sort du quotidien dans un nouveau décor, d’incarner un personnage de fiction, de ressentir des émotions comme la peur, la surprise, la tension, la joie.

Si on parle des Escapes games en entreprise, ce ne sont pas juste des moments de loisirs ils permettent aussi de :

  • favoriser la communication et l’organisation au sein d’un groupe
  • motiver les participants dans l’apprentissage grâce à l’aspect ludique
  • utiliser l’intelligence collective
  • développer le sens de l’observation
  • se servir d’un format original pour revoir les notions d’une formation ou pour en introduire de nouvelles

En gros, vous sortez de la routine en transférant des connaissances autrement !

Vous transformez vos formateurs en maîtres du jeu et vos collaborateurs en joueurs tout en restant dans un contexte d’apprentissage.

Les Escapes Games en entreprise, c’est donc possible ! En live, en visio, ensemble ou seul, laissez-vous tenter !

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De la formation classique vers la formation active, comment amorcer le virage ?

De la formation classique vers la formation active, comment amorcer le virage ?​

Pour faire simple, quel formateur 2.0 ne rêve pas de transformer un powerpoint et une série de quiz en expérience interactive et immersive ? Les multiples outils collaboratifs le permettent -ils réellement ? Et le jeu ? Pas assez sérieux, dites-vous ?

Et pourtant, la vraie Gamification commence quand les participants prennent du plaisir à apprendre, à chercher des réponses et à inventer de nouvelles solutions. N’est – ce pas justement l’objectif d’un formateur ?

La Gamification est réussie quand elle permet aux apprenants d’être plus efficaces parce qu’ils ont compris les leviers et les enjeux qui régissent leur environnement de travail. Le passage de la formation classique vers la formation digitale est alors réussie.

Comment atteindre ce résultat ?

Escape Game formation gamifiée Work and Play

Transformer une formation classique exige du concepteur, une autre façon de penser, il doit se poser des questions.

Que doivent retenir les apprenants ?

Qu’est-ce qui leur sera vraiment utile pour monter en compétence ?

Qu’est-ce qui leur permettra de mieux vivre leur travail au quotidien ?

Une fois les réponses trouvées, la transformation pourra s’opérer :

  • Les enjeux de la formation digitale vont devenir des objectifs de jeu.
  • Les points délicats vont devenir des obstacles à identifier, à franchir ou des énigmes à résoudre.

Commencez votre formation digitale en frappant un grand coup!

Plongez vos participants dans un storytelling, une enquête, un escape game !
Lancez ensuite votre première activité : faites-les interagir !
Donnez le ton de votre formation expérientielle !

L’objectif est de jongler avec les principes, de se familiariser avec les notions complexes, de s’approprier les nouvelles connaissances et d’acquérir de nouveaux soft skills.
Et la gamification pédagogique permet grâce aux différents leviers du jeu de mettre très facilement en place cette pédagogie active.

Au-delà des quizz de validation, de la valorisation des scores et des récompenses en fin de formation, elle permet de jouer et de manipuler les notions complexes, plaçant ainsi tous les participants dans une position active.

Durant toute la formation, vos participants vont mobiliser leur intelligence, leur acuité et leurs différentes mémoires pour répondre aux différentes sollicitations.

L’impact n’est pas seulement émotionnel, il est surtout durable et d’une redoutable efficacité.

La gamification pédagogique est à la portée de tous ! Il faut juste se lancer …!

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