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De la formation classique vers la formation active, comment amorcer le virage ?

De la formation classique vers la formation active, comment amorcer le virage ?​

Pour faire simple, quel formateur 2.0 ne rêve pas de transformer un powerpoint et une série de quiz en expérience interactive et immersive ? Les multiples outils collaboratifs le permettent -ils réellement ? Et le jeu ? Pas assez sérieux, dites-vous ?

Et pourtant, la vraie Gamification commence quand les participants prennent du plaisir à apprendre, à chercher des réponses et à inventer de nouvelles solutions. N’est – ce pas justement l’objectif d’un formateur ?

La Gamification est réussie quand elle permet aux apprenants d’être plus efficaces parce qu’ils ont compris les leviers et les enjeux qui régissent leur environnement de travail. Le passage de la formation classique vers la formation digitale est alors réussie.

Comment atteindre ce résultat ?

Escape Game formation gamifiée Work and Play

Transformer une formation classique exige du concepteur, une autre façon de penser, il doit se poser des questions.

Que doivent retenir les apprenants ?

Qu’est-ce qui leur sera vraiment utile pour monter en compétence ?

Qu’est-ce qui leur permettra de mieux vivre leur travail au quotidien ?

Une fois les réponses trouvées, la transformation pourra s’opérer :

  • Les enjeux de la formation digitale vont devenir des objectifs de jeu.
  • Les points délicats vont devenir des obstacles à identifier, à franchir ou des énigmes à résoudre.

Commencez votre formation digitale en frappant un grand coup!

Plongez vos participants dans un storytelling, une enquête, un escape game !
Lancez ensuite votre première activité : faites-les interagir !
Donnez le ton de votre formation expérientielle !

L’objectif est de jongler avec les principes, de se familiariser avec les notions complexes, de s’approprier les nouvelles connaissances et d’acquérir de nouveaux soft skills.
Et la gamification pédagogique permet grâce aux différents leviers du jeu de mettre très facilement en place cette pédagogie active.

Au-delà des quizz de validation, de la valorisation des scores et des récompenses en fin de formation, elle permet de jouer et de manipuler les notions complexes, plaçant ainsi tous les participants dans une position active.

Durant toute la formation, vos participants vont mobiliser leur intelligence, leur acuité et leurs différentes mémoires pour répondre aux différentes sollicitations.

L’impact n’est pas seulement émotionnel, il est surtout durable et d’une redoutable efficacité.

La gamification pédagogique est à la portée de tous ! Il faut juste se lancer …!

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L’Onboarding : un enjeu primordial !

L’Onboarding : un enjeu primordial !

Vous souhaitez recruter des nouveaux entrants enthousiastes, impliqués et forces de propositions ? 

Nous le savons tous, la première impression est cruciale, elle donne le ton, fixe les ambitions et ouvre les perspectives.

Plus votre stratégie d’Onboarding sera forte et enthousiasmante, plus elle donnera envie à vos nouveaux collaborateurs de s’impliquer. C’est l’effet miroir !

Quoi de plus enthousiasmant que de découvrir les valeurs de l’entreprise, ses enjeux, son organisation et le rôle de chacun à travers un jeu collectif où les anciens et les nouveaux se rencontrent pour un moment inoubliable ?

Mais le jeu apporte bien plus que cela : il permet de simplifier des notions complexes et de rendre plus marquantes l’apprentissage des connaissances nécessaires à une prise de poste rapide et efficace.

En conclusion le jeu permet et facilite l’engagement dans l’apprentissage, Avec cet accueil, c’est toute l’image de l’entreprise qui s’en trouve transformée. Elle devient accueillante et dynamique. Un lieu où il fait bon vivre, un espace d’épanouissement personnel ! Le nouveau collaborateur découvre et s’initie à son métier dans un contexte immersif mais aussi bienveillant !

N’hésitez plus, osez la gamification pédagogique : vous ne verrez plus jamais l’Onboarding de la même façon ! Vous avez le choix entre créer un parcours de formation complet et gamifié que vous pourrez  implémenter sur  votre LMS !