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mercredi, 06 juin 2018

Gamifier pour ne plus jouer avec le RGPD !

Les discours alarmistes ou marketing de certains experts ne doivent pas faire oublier que le Règlement Européen sur la protection des données personnelles doit maintenant être intégré aux processus des entreprises. Afin de sensibiliser, vérifier ou former à cette nouvelle norme, Work and Play et HAAS Avocats ont gamifié les règles et l’impact du RGPD sur les différents services de l’entreprise afin de proposer le premier Serious Game Digital collaboratif sur le RGPD

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Work and Play propose un moteur de gamification pour les entreprises afin de transformer simplement les formations « classiques » en sessions interactives et immersives. Nous nous sommes associée avec l’un des rares cabinets d’avocats labélisés par la CNIL en matière d’audit de traitements et de formation et le spécialiste des contenus pédagogiques pour l’entreprise.

«Le RGPD est une véritable opportunité pour la gouvernance des données dans les organisations quelles qu’elles soient. Ce contrat de confiance passé entre le collecteur de données et le colleté est une aubaine pour l’économie numérique et la protection des données personnelles. Cela passe nécessairement par une sensibilisation forte des équipes qui traitent de ces données et quoi de mieux qu’un Serious Game pour s’approprier les connaissances nécessaires à cette démarche. Notre triptyque a permis de mettre au point un outil convivial, interactif, ludique et efficace. En définitif, nous avons formé une alliance d’experts au service de la formation au RGPD» précise Gérard Haas.

La formation RGPD ainsi créée permet de former et impliquer l’entreprise en utilisant les vigies RGPD de l’entreprise que sont la DSI, le service Marketing, le service Juridique et les ressources humaines. Mais cette formation va encore plus loin en permettant également la formation des DPO.

Deux niveaux de formation peuvent ainsi être dispensés sur une ou plusieurs journées :

  • La sensibilisation, pour les entreprises qui ne pensent pas être impactées ou celles qui sont persuadées d’être déjà prêtes…
  • La compréhension qui visera plus à vérifier que le nouveau règlement est en application et (peut-être) corriger certaines croyances ou erreurs…

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Enfin, des sessions gamifiées spécialement dédiées aux DPO permettront par exemple de sélectionner les candidats ou leur donner les réflexes indispensables.

« L’idée maîtresse de cette gamification est de passer de la connaissance à la compréhension, de toucher du doigt dans les entreprises la différence entre le survol et la prise de conscience des enjeux tant du point de vue de la préparation que de la simple compréhension des enjeux RGPD et les premiers retours clients sont formidables … » précise Pierre-Olivier Mouton, Cofondateur et dirigeant de Work and Play.

La formation est immédiatement disponible et les tarifs sont personnalisés en fonction des niveaux souhaités et du nombre de personnes à intégrer aux ateliers.

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